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Un travail à chaud est un travail «utilisant une flamme nue ou produisant de la chaleur ou des étincelles, notamment le découpage, le soudage, le brasage, le meulage, la fixation par collage, la métallisation à chaud et le dégèlement des canalisations». (CNPI, section 5.2. Travaux par points chauds)

Pour effectuer des travaux à chaud, vous devez obligatoirement vous procurer un permis qui autorise et encadre ces travaux.

Moyens de rechange privilégiés

Lorsque les plans, les devis ou toutes autres procédures le permettent, la personne exécutant les travaux doit éviter le recours au travail à chaud et employer des moyens de rechange:

  • boulonner
  • utiliser des raccords mécaniques
  • employer des cisailles hydrauliques, une scie sauteuse, une lime à main, etc.

Obtenir un permis

Il est nécessaire d’obtenir un permis pour les projets de rénovation, de construction ou de démolition qui requièrent des travaux à chaud.

Entrepreneur ou sous-traitant

Vous devez vous procurer un permis de travail à chaud auprès de la représentante ou du représentant de l’organisme public qui supervise les travaux.

Membre du personnel de l’Université Laval

Vous devez vous procurer un permis de travail à chaud auprès:

  • de la coordonnatrice ou du coordonnateur en technique du bâtiment du secteur concerné ou 
  • du Service de sécurité et de prévention en composant le 418-656-2131, poste 408500

Règles et procédures

Veuillez appliquer les directives qui figurent sur le permis de travail à chaud, en fonction des travaux réalisés. (Ces exemples sont fournis à titre informatif seulement. Référez-vous au permis qui vous sera remis pour les informations précises.)

En cas d’incident

En cas d’incident lié au travail à chaud:

  • Communiquez avec les services d’urgence (police, pompiers, ambulance).
    • Composez le 911.
       
  • Communiquez avec le Service de sécurité et de prévention.
    • Composez le 555 sur un téléphone fixe ou utilisez un téléphone rouge.
    • Composez le 418 656-5555 sur un téléphone cellulaire.
       
  • Avisez la représentante ou le représentant de l’organisme public, le cas échéant.